Remote Work im Gesundheitswesen: Das Game-Changer-Duo für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
Remote Work im Gesundheitswesen: Die digitale Transformation von Rekrutierung und Mitarbeiterbindung In einer Welt, in der digitale...
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Kein Social Media Konto notwendig
KI-Zielgruppen Targeting
Kostenlose Anbindung an Google for Jobs
STELLEN BESETZEN
✔BRAND DESIGN
Job-Kampagnen und Landingpage im eigenen Corporate Design - statt im Einheitslook
✔OHNE RISIKO
Kein eigenes Social Media Konto oder Zugangsdaten
notwendig.
✔KOSTENKONTROLLE
Keine Zusatzkosten-
Full Service Kampagnen zum Festpreis
NACHFOLGER FINDEN
✔ANFRAGEN VON KÄUFERN ERHALTEN
Bequem und automatisch in Ihrem E-Mail Postfach.
✔PROFI SET-UP
Diskretes und professionelles Exposé
(Print & Digital) inklusive
✔SICHER
Bestimmen Sie, wieviel Sie mit Ihren Interessenten wann teilen.
✔KEINE PROVISION
Full Service Festpreis - keine versteckten Kosten
BEKANNTHEIT STEIGERN
✔PATIENTEN GEWINNEN
Erreichen Sie mit Kampagnen Personen mit Interessen, die zu Ihren Leistungen passen
✔KALENDER FÜLLEN
Erhalten Sie Terminanfragen von neuen Patienten
✔MARKETING
Bewerben Sie Aktionen und Events in Ihrer Apotheke und gewinnen Sie mehr Stammkunden
We love to craft your style in recruitment – Where flair meets talent
Ihre Stelle wird von tausenden potenziellen Bewerbern gesehen
Mit einem Klick können Interessenten sich auf Ihrer Landingpage bewerben
Die Bewerbung landet in Echtzeit in Ihrem Mail-Postfach.
EASY ONBOARDING
STARTEN UND ZURÜCKLEHNEN
Online-Briefing ausfüllen, Freigeben, 24/7 Leads empfangen
01
Online buchen
Buchen Sie online Ihre persönliche Job-Kampagne und bezahlen Sie
bequem per Rechnung.
02
Briefing ausfüllen
Füllen Sie in wenigen Minuten Ihr Online-Briefing aus. Mit dem Absenden beginnt unsere Kreativabteilung mit den Entwürfen Ihrer Kampagne.
03
Freigeben
Erhalten Sie ein Design-Set mit 2 Motiven und eine Landingpage im Corporate Design. Bei Gefallen startet Ihre Kampagne nach Freigabe, ansonsten bieten wir kostenlose Alternativen bis zur Zufriedenheit.
04
Leads erhalten
Erhalten Sie rund um die Uhr die Kontaktdaten Ihrer Interessenten direkt in Ihr Postfach und kontaktieren Sie sie sofort, da eine Zustimmung bereits vorliegt.
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Was ist Social Media Recruiting?Social Media Recruiting bezieht sich auf den Einsatz von Social-Media-Plattformen wie Facebook, LinkedIn, Twitter und Instagram für die Personalbeschaffung. Es ist eine moderne Methode, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und sie über offene Stellenangebote zu informieren. Durch die Nutzung von Social-Media-Plattformen können Unternehmen ihre Reichweite erheblich erweitern und ihre Stellenausschreibungen gezielt an ihre gewünschte Zielgruppe richten. Social Media Recruiting ermöglicht eine interaktive Kommunikation mit potenziellen Bewerbern und bietet eine Vielzahl von Tools und Funktionen, um Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten. Es ist ein effektiver Weg, um qualifizierte Talente zu finden und den Rekrutierungsprozess zu verbessern.
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Wo liegen die Vorteile von Social Media Recruiting?Einige weitere Vorteile sind: - Gezielte Zielgruppenansprache: Durch die Nutzung von Social-Media-Daten können Unternehmen ihre Zielgruppe genau definieren und maßgeschneiderte Anzeigen schalten, um potenzielle Kandidaten anzusprechen, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. - Interaktive Kommunikation: Social Media ermöglicht eine direkte und schnelle Kommunikation mit Bewerbern, was den Bewerbungsprozess beschleunigen und die Engagement-Rate erhöhen kann. - Kosteneffizienz: Im Vergleich zu traditionellen Methoden können Social-Media-Stellenanzeigen kostengünstiger sein und dennoch eine größere Reichweite erzielen. - Branding und Arbeitgeberimage: Social Media bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihr Arbeitgeberimage zu stärken und ihre Markenbekanntheit zu steigern, was wiederum die Anziehungskraft auf qualifizierte Kandidaten erhöhen kann. Eine beeindruckende Zahl: Laut einer Studie von Jobvite stammen etwa 79% der aktiven Jobsuchenden aus sozialen Netzwerken. Dies verdeutlicht die enorme Bedeutung von Social Media Recruiting bei der Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Bewerbern.
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Wie funktioniert die gezielte Zielgruppenansprache auf Social Media?Die gezielte Zielgruppenansprache auf Social Media basiert auf dem Einsatz von fortschrittlichen Targeting-Tools und Algorithmen. Unternehmen können verschiedene demografische Merkmale, Interessen, Verhaltensweisen und andere Kriterien festlegen, um ihre Anzeigen nur den relevanten Nutzern anzuzeigen. Durch diese zielgerichtete Ansprache werden die Chancen erhöht, dass die Anzeigen von den richtigen potenziellen Kandidaten wahrgenommen werden und somit die Effektivität des Recruiting-Prozesses steigt.
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Was passiert nach meiner Buchung?Nachdem Sie uns Ihr Stellenprofil zugeschickt haben, erstellen unsere Designer Ihr individuelles Portfolio mit den Anzeigen-Motiven, der Landingpage, den Texten und allen relevanten Informationen. Meistens kann Ihre Anzeige bereits am gleichen Tag online gehen. Sie erhalten die Bewerbungen direkt in Ihr E-Mail Postfach.
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Benötigen Sie ein eigenes Social-Media Profil um unsere Dienste zu nutzen?Nein, Wir spielen alle Werbeanzeigen über unsere verifizierten und erfolgreichen Kanäle aus. Auch benötigen wir keine Verbindung zu vorhandenen Profilen oder müssen uns in Ihren Kanälen einloggen.
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Wie erhalte ich die Bewerbungen?Sie erhalten die Bewerbungen direkt in Ihr vorher definiertes E-Mail Postfach. So können Sie die Bewerber bequem direkt kontaktieren.
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